8.+Conflicto,+Cambio+y+Desarrollo+Organizacional.

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El alumno delimitará cuales son los conflictos que se dan en los diferentes equipos de trabajo tomando en consideración que estos deben resolverse para el correcto desarrollo de los planes estratégicos de la empresa. 1.1 Definición y proceso del conflicto
 * 1) CONFLICTO, CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

1.2 Administración del conflicto

1.3 El cambio organizacional

1.4 La resistencia al cambio

1.5 Desarrollo organizacional

MATERIALES:

ACTIVIDAD 1:  a ) ¿Qué es común en un equipo de trabajo? ¿Cuál es una de las razones por las que se dan los conflictos? ¿Por qué están presentes los conflictos? ¿Qué pasa si hay mala comunicación? ¿Qué debe mantenerse en todo momento, para evitar consecuencias negativas? ¿Cómo solucionar un conflicto? ¿Qué son las nubes de conflictos? ¿Cómo debe escucharse?

b) ¿Qué podemos hacer con la persona que nos genera problemas en el trabajo?¿Que debemos entender del conflicto o tener presente? ¿Cómo se alimentan las relaciones humanas? ¿Qué no debe hacerse en el conflicto? ¿Qué elementos se deben considerar para evitar conflictos en las organizaciones? ¿Qué es la resiliencia? ¿Qué es lo mejor para resolver el conflicto?

c) ¿Qué es la empática? ¿Qué hay que hacer con el poder? ¿Qué es la confrontación constructiva?

ACTIVIDAD 2:

Después observar los videos en [] (video) contesta o siguiente: ¿Cómo debe desarrollarse la actividad en la empresa para resolverlos conflictos

Tomando como base estos videos, ¿Qué alternativa crees que es la más adecuada para resolver los conflictos?